生命重于泰山，安全生产是民生大事。近年来，攀枝花市始终坚持“人民至上、生命至上”，坚持统筹发展与安全，牢固树立红线意识和底线思维，通过开展精准化、专业化、定制化的工伤预防能力提升培训，把工伤保险政策法规、工伤预防知识技能送到职工身边，以工伤预防助力企业安全生产。

“定制+教育”

构建工伤预防文化阵地

攀枝花市位居“长江上游第一城”，因矿而兴、以花得名，这里蕴藏着探明储量世界第一的钛、全国第一的钒、全国第二的稀土资源，探索实践矿业高质量发展之路任重道远。

为进一步增强矿山行业企业负责人安全生产知识和工伤预防能力，着力提高企业安全生产管理水平，今年，攀枝花市人社局根据《关于实施矿山、机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升培训工程的通知》要求，针对矿山行业企业开展工伤预防能力提升培训。

煤矿行业重点企业三类人员工伤预防能力提升培训

思想稳则安全稳，员工思想稳定是企业安全生产的“稳压器”。攀枝花市人社局以“因岗施策”为核心理念，采取“小班式”教学，针对矿山企业安全生产和职业健康分管负责人、专职安全和职业健康管理人员、企业班组长（含车间主任、车队长）“三类人员”分班开展培训，引导“三类人员”增强做好工伤预防工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

“以前，总觉得工伤离自己很远，但通过今天的培训，我意识到安全无小事，每一个细节都关乎生命。”参训人员说道。培训活动现场，工伤预防专家将“警示教育+实践操作+互动讨论”深度融合，做到“现场讲、讲现场、干中学、学中干”。内容涵盖安全生产管理与技术、职业病防治与职业健康管理、事故与应急处置等方面，不仅有理论讲授，还有大量的实操课程，包含常见隐患排查治理、外伤应急处置、心肺复苏以及生产安全事故应急救援预案演练等，每一项内容都贴合岗位实际，确保了培训的针对性和实用性。截至目前，已开展14期矿山行业工伤预防能力提升培训，累计覆盖982名“三类人员”，考试平均分达95.07分。

煤矿行业重点企业三类人员工伤预防能力提升培训

“精准+高效”

　跑出工伤预防工作新气象

“焊机一次线接头无保护、乙炔气带老化开裂、消火栓未编号管理……”9月19日，在攀枝花宏基商品混凝土有限公司内部，工伤预防专家正在仔细排查工伤事故隐患。

工伤预防专家走进重点企业排查隐患

为切实助力企业筑牢安全根基、稳健发展，保障广大劳动者职业健康，攀枝花市人社局精准施策，邀请了工伤预防领域的资深专家，在培训之前，深入重点治理企业进行工伤隐患排查分析，把各企业可能存在的工伤事故隐患一一挖出来，并根据企业实际定制工伤培训方案。

据了解，攀枝花市人社局通过实施工伤预防项目，精准聚焦矿山、交通运输、制造等重点行业领域的30家工伤预防重点企业，组织工伤预防专家深入企业开展精准治理工作。

“我们要杜绝大水漫灌式的治理方式，探索出精准排查隐患、针对性解决企业风险问题的路径，这将是我们开展工伤预防隐患治理的目标和方向。”攀枝花市人社局工作人员表示，要实现治理“精准化”，首先需要全面、系统、完备的数据作为支撑。

为此，攀枝花市人社局积极探索“互联网+工伤预防”精准治理模式，联合大数据技术专家和工伤预防专家团队，搜集和分析企业的工伤事故发生率、作业环境、工伤事故类型、企业参保情况等信息，形成全面的风险数据库，综合建立工伤事故数据规律及分布模型，筛选重点治理领域、重点行业和重点企业。截至目前，工伤预防专家已走进14家重点企业开展调研工作，共排查工伤事故隐患283项。

工伤预防，绝非朝夕之功，是一项长期而艰巨的系统性工程，需要凝聚企业、职工、社会多方力量，共同努力克服麻痹思想、侥幸心理，把工伤预防抓在经常、严在日常、实在平常。下一步，攀枝花市将持续深化源头治理，从精从细、从严从实做好预防工作，助力全市经济社会在高质量发展道路上行稳致远。

（一审：吴石梅   二审：鲜治勇  三审：谭涛）